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肇慶保安服務(wù)有限公司哪家服務(wù)好，目前，肇慶保安服務(wù)有限公司眾多，很多客戶都不知道選哪家好，很多人都瞄準(zhǔn)了肇慶保安服務(wù)有限公司的市場，為了謀取利潤，無門檻大量招聘保安員，保安員素質(zhì)低，導(dǎo)致保安市場混亂現(xiàn)象，哪家肇慶保安服務(wù)有限公司服務(wù)較好,選擇肇慶保安公司的時(shí)候應(yīng)注意什么呢？下面小編就結(jié)合得安肇慶保安服務(wù)有限公司的保安隊(duì)伍及保安管理作出客觀分析； 隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，人們的價(jià)值觀念呈現(xiàn)出了越來越多元化的趨勢，因此，在工作之余，人們也就有了異彩紛呈的業(yè)余活動(dòng)來豐富生活，如看電影、唱卡拉OK、健身、旅游等。然而，我國的廣大保安從業(yè)者由于沒有充足的時(shí)間和金錢，便沒有機(jī)會(huì)來豐富自己的業(yè)余生活。

據(jù)了解，很多保安員常常抱怨生活枯燥無趣，除了每天重復(fù)著同樣的工作，便再?zèng)]有其他的樂趣了，這也就成為了保安員跳槽的原因。美國心理學(xué)家馬斯洛將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。業(yè)余生活的需求屬于社交需求，是拓展人際關(guān)系的機(jī)會(huì)。而目前我國的保安員囿于固定的工作時(shí)間、集體化管理方式以及財(cái)力的限制，無法利用自己的力量來充實(shí)自己的業(yè)余生活，因此很多外地的保安員很難融入都市生活，加之智能手機(jī)的普及，很多保安員在工作之余便成為了“低頭族”。

所以，保安企業(yè)只有滿足了保安員對于業(yè)余生活的需求，提升了他們的生活品質(zhì)，才能讓保安員盡快融入都市生活，也才能夠讓保安員擁有對保安企業(yè)的認(rèn)同和歸屬感，從而得到自我實(shí)現(xiàn)，以此來服務(wù)于企業(yè)的長足發(fā)展。目前，一些企業(yè)定期或者不定期開展了很多豐富多彩的活動(dòng)來增加保安員對于企業(yè)的凝聚力和向心力，并收到良好的效果。

主題活動(dòng)增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力

俗話說：“一年的企業(yè)靠管理，五年的企業(yè)靠制度，百年的企業(yè)靠文化。”在知識(shí)和信息化日新月異的今天，公司重視營造學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化環(huán)境，可以從根本上提升隊(duì)員的生活品質(zhì)。豐富保安員的業(yè)余生活，首要的就是要打造良好的企業(yè)文化，用企業(yè)文化的力量來熏染和吸引保安從業(yè)者，讓其在企業(yè)文化的魅力中產(chǎn)生對企業(yè)貢獻(xiàn)出自己力量的動(dòng)力。

企業(yè)文化建設(shè)是提升員工生活品質(zhì)的系統(tǒng)工程，是企業(yè)常青之道。隨著社會(huì)不斷向前發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越怏，競爭壓力也不斷加大。尤其是保安服務(wù)業(yè)越來越多元化，安保工作也變得日益復(fù)雜。通過企業(yè)文化建設(shè)，有利于穩(wěn)定并壯大保安員隊(duì)伍，有利于提升保安員的生活品質(zhì)，對推動(dòng)保安企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展具有十分重要的意義，對于保安服務(wù)企業(yè)更好地發(fā)揮“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和治安秩序”的職能具有積很的推動(dòng)作用。

2016年5月19日是肇慶保安服務(wù)有限公司成立20周年紀(jì)念日，為此，該公司開展了“知我企業(yè)，愛我企業(yè)”主題征文活動(dòng)、“20周年先進(jìn)典型表彰”活動(dòng)、眼務(wù)公司15周年以上隊(duì)員慰問活動(dòng)等一系列紀(jì)念活動(dòng)，來深化保安員忠誠于企業(yè)、盡職于崗位的進(jìn)取精神，弘揚(yáng)企業(yè)“以人為本、共同發(fā)展”的文化理念。

保安行業(yè)合格保安員的儲(chǔ)備競爭之戰(zhàn)硝煙滾滾，導(dǎo)致企業(yè)人才流失的因素很多，有外部環(huán)境的原因，也有內(nèi)部環(huán)境的影響。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根基，優(yōu)良的企業(yè)文化底蘊(yùn)能帶動(dòng)公司廣大保安員的心往一處想、勁往一處使，發(fā)揮黨組織、工會(huì)等職能作用，能使廣大黨員在工作崗位上起到模范帶頭作用，更多的了解保安員需求，解決保安員后顧之憂，從而調(diào)動(dòng)隊(duì)員的積很性。肇慶保安服務(wù)有限公司留住廣大保安員扎根肇慶保安事業(yè)，是建立在新理念的基礎(chǔ)上，靠事業(yè)留人、靠企業(yè)文化留人、靠管理留人、靠優(yōu)厚待遇留人，為保安員提供適合其發(fā)展的平臺(tái)，使每名保安員在自己隊(duì)員上綻放個(gè)人光彩，來提高企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)公司穩(wěn)定和諧發(fā)展。

“文化繁榮促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)文化繁華。”隨著我國經(jīng)濟(jì)建沒的快速發(fā)展，人民的文化生活也日益豐富起來，一系列健康向上、豐富多彩的文體活動(dòng)的蓬勃開展，不僅滿足了人民群眾日益增長的文化需求，更是提高了群眾的思想道德素質(zhì)和文明程度。

肇慶保安服務(wù)有限公司作為地處粵中西部的一家保安企業(yè)，始終堅(jiān)信隊(duì)員是較大的財(cái)富，用企業(yè)文化建設(shè)來提升隊(duì)員的生活品質(zhì)，讓保安員安心工作、扎根肇慶。17年來，保安員隊(duì)伍從成直之初的不足10人到現(xiàn)在的近千人，隊(duì)員對公司的認(rèn)同感、歸屬感日益增強(qiáng)，人員流失率連續(xù)4年呈現(xiàn)下降趨勢，2015年隊(duì)員流失率控制在10%以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了歷史新低，并先后獲得了“粵中西部區(qū)級(jí)再就業(yè)基地…‘廣東省先進(jìn)保安服務(wù)公司…‘全國先進(jìn)保安服務(wù)公司…‘市級(jí)治安模范單位…‘市級(jí)文明單位…‘民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體…‘工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)。

由于守押工作存在著特殊性，比其他安保工作更加強(qiáng)調(diào)安全，為此，肇慶保安服務(wù)有限公司專門設(shè)置了指導(dǎo)員崗位，負(fù)責(zé)隊(duì)員的思想政治工作，引導(dǎo)隊(duì)員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和工作觀。此外，公司每年還組織健康體檢和心理咨詢講座，幫著隊(duì)員解決各類心理問題，維護(hù)隊(duì)員的身心健康。此外，該公司還購置了健身器材，設(shè)立了隊(duì)員健身房，為保安員創(chuàng)造了健身的條件，保安員安成彪等人還取得了《健身教練資格證》，多次代表曼哈頓健身俱樂部參加全國大賽，并取得了好成績。

創(chuàng)造條件讓保安員“充電”

隨著科學(xué)探索的不斷進(jìn)步和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，新知識(shí)和新技術(shù)日益呈指數(shù)化速度累加，其更新?lián)Q代的周期也逐漸縮短。在這樣一個(gè)知識(shí)和技術(shù)日新月異的時(shí)代，如果沒有保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣無疑是自我淘汰，所以，很多人都在利用一切時(shí)間和機(jī)會(huì)來迸行“充電”，讓自己跟得上時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏。

保安員生活品質(zhì)的提升與保安員自身的精神文化追求的提升是分不開的，精神生活的滿足是保安員提升生活品質(zhì)很重要的一個(gè)方面，而精神生活的豐富有賴于不斷補(bǔ)充知識(shí)的養(yǎng)分。目前，很多保安企業(yè)設(shè)立了隊(duì)員閱覽室以及其他供保安員學(xué)習(xí)的場所，以此來充實(shí)保安員的日常生活。

肇慶保安服務(wù)有限公司積很開展讀書活動(dòng)，用知識(shí)武裝保安員的頭腦。公司鼓勵(lì)保安員多讀書、讀好書，以大隊(duì)、班組等為單位，積很推廣瀆書活動(dòng)。舉辦讀書交流會(huì)，隊(duì)員可以在深讀和精讀上下功夫，并在此基礎(chǔ)上撰寫心得體會(huì)。結(jié)合心得交流體會(huì)，隊(duì)員們對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、認(rèn)識(shí)介紹給隊(duì)員，暢談體會(huì)。引導(dǎo)隊(duì)員養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，營造愛讀書、善于讀書的氛圍。為公司在新常態(tài)下的發(fā)展凝聚青春力量。

肇慶保安服務(wù)有限公司在追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，還注重隊(duì)員的個(gè)人進(jìn)步。公司拿出專項(xiàng)資金，為保安員建立了可容乃40人的電子閱覽室，滿足了隊(duì)員電子閱讀和查閱資料的平臺(tái)。在此基礎(chǔ)上，該公司還建立了圖書閱覽室，購置了2000余冊圖書，還聯(lián)系肇慶市總工會(huì)為公司配送了4000余冊流動(dòng)圖書，并指定專入負(fù)責(zé)圖書室管理，堅(jiān)持每天定時(shí)開放，保證了保安員獲取知識(shí)和拓寬視野有渠道、有平臺(tái)。為了讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，該公司成立了《金鷹》內(nèi)刊編輯小組，在公司局域網(wǎng)辦公平臺(tái)設(shè)置了學(xué)習(xí)欄目和討論版塊，為保安員發(fā)表所見、所聞、所思等作品提供了交流平臺(tái)。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，讓隊(duì)員“愉快工作、幸福生活”，提升了隊(duì)員的生活品質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，保安員素質(zhì)全面提升，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)員進(jìn)步緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。

為了增強(qiáng)保安員對于企業(yè)的認(rèn)同，2015年6月，肇慶保安服務(wù)有限公司舉辦了屆“我愛肇慶保安”主題演講比賽。總公司總經(jīng)理攜副總經(jīng)理、委員等出席并擔(dān)任比賽評(píng)委，由公司副經(jīng)理介紹比賽規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，共有8名選手參加了此次演講比賽。此次活動(dòng)有助于傳遞企業(yè)文化，同時(shí)也能讓隊(duì)員的才華得以發(fā)現(xiàn)，以便樹立典型，進(jìn)而促進(jìn)全體保安員的綜合素質(zhì)提升。在此次比賽中，8名選手緊扣活動(dòng)主題，結(jié)合身邊發(fā)生的真實(shí)事例，展現(xiàn)了公司保安隊(duì)伍的良好作風(fēng)。參賽隊(duì)員的演講各具特色，贏得了現(xiàn)場的陣陣掌聲。比賽結(jié)束后，總經(jīng)理指出：“此次演講比賽特別能激勵(lì)人奮發(fā)向上，有很好的教育意義。”隨后，他又安排組織了巡回演講，深入到基層崗點(diǎn)和客戶單位，讓每一位隊(duì)員都聽到、學(xué)好，真正做到“平凡的崗位、平凡的群體、平凡的堅(jiān)守”。

業(yè)余活動(dòng)豐富保安員生活

現(xiàn)如今，人民生活水平不斷提高，隊(duì)員越來越洼重生活的品質(zhì)，因此，保安企業(yè)為了提升保安隊(duì)員的生活品質(zhì)，就必須一方面提高保安隊(duì)員物質(zhì)方面的保障，另一方面還要在精神上給予關(guān)愛。尤其是節(jié)假日，“每逢佳節(jié)倍思親”，隊(duì)員休假回家意切，可是保安員的工作性質(zhì)決定了節(jié)假日的緊張繁忙，因此，隊(duì)員休假的要求就無法滿足。

為了穩(wěn)定隊(duì)伍，彌補(bǔ)隊(duì)員不能與家人共度節(jié)假日的損失，肇慶保安服務(wù)有限公司根據(jù)不同假期的特點(diǎn)，有計(jì)劃地組織開展活動(dòng)。

清明節(jié)，該公司開展了以“緬懷革命先烈”為主題的清明掃墓活動(dòng)，組織隊(duì)員到英雄山革命烈士陵園掃墓、參觀濟(jì)南戰(zhàn)役紀(jì)念館等，祭奠革命烈士，重溫歷史，接受愛國主義教育，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)員愛國情懷，讓他們?yōu)樽鎳陌脖Ｊ聵I(yè)而貢獻(xiàn)出更多的力量。

在“五·一”、中秋、國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，該公司要求各隊(duì)、各班根據(jù)自身執(zhí)勤單位的特點(diǎn)，舉辦一些節(jié)日晚會(huì)或聚會(huì)，來豐富基層保安員的業(yè)余文化生活。2016年春節(jié)，該公司在四樓禮堂舉行了2016年度新春聯(lián)歡會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)及全體骨干隊(duì)員齊聚一堂，共賀新年。“功夫串燒”、歌曲、相聲、快書等精彩節(jié)目輪番上演，博得了陣陣掌聲，給隊(duì)員帶來了歡聲笑語。該公司通過開展活動(dòng)，為隊(duì)員提供了自我展示的平臺(tái)．同時(shí)，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。在日常工作生活中，各保安執(zhí)勤點(diǎn)不定期地組織保安員舉辦保安業(yè)務(wù)知識(shí)競賽、籃球友誼賽、才藝技能賽、愛崗敬業(yè)演講賽、優(yōu)秀保安員事跡表彰會(huì)等有益于隊(duì)員健康的活動(dòng)。

肇慶保安服務(wù)有限公司經(jīng)常性開展文體活動(dòng)，“三八”婦女節(jié)組織女隊(duì)員召開座談會(huì)，“五一”勞動(dòng)節(jié)組織體育競賽，“五四”青年節(jié)舉辦書繪畫攝影展，“七一”建黨節(jié)組織黨員宣誓和演講比賽，“十一”國慶節(jié)組織歌詠比賽等。另外，該公司每年春節(jié)都會(huì)組織一臺(tái)文藝晚會(huì)，有相聲、小品、歌曲、舞蹈等節(jié)目，寓教于樂，培育保安隊(duì)員的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神。通過文體活動(dòng)，隊(duì)員在緊張的工作之余放松了身心，陶冶了情操，增強(qiáng)了公司的向心力和凝聚力。公司每年堅(jiān)持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”評(píng)比表彰活動(dòng)，設(shè)立了“優(yōu)秀隊(duì)員”“優(yōu)秀黨員…‘先進(jìn)工會(huì)積很分子…‘文明服務(wù)標(biāo)兵…‘道德模范”等獎(jiǎng)項(xiàng)，以點(diǎn)促面，形成了隊(duì)員愛崗敬業(yè)、忠于職守的良好氛圍，提升了公司形象，樹立了公司良好的品牌。

肇慶保安服務(wù)有限公司將國家保安員職業(yè)技能達(dá)標(biāo)考核常態(tài)化，逐步建立隊(duì)伍發(fā)展的良性循環(huán)。按照“內(nèi)強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，外樹企業(yè)形象，優(yōu)化保安服務(wù)，鑄造肇慶保安品牌”的公司理念，該公司的隊(duì)伍在素質(zhì)、形象建設(shè)方面，按照國家規(guī)定的保安基本技能、體能標(biāo)準(zhǔn)，通過日常化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，全面提升在崗隊(duì)員的職業(yè)能力、執(zhí)行能力，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。在這個(gè)過程中，我們培養(yǎng)了一批“四會(huì)”（即會(huì)講、會(huì)做、會(huì)教、會(huì)做思想工作）教練和“四會(huì)”（會(huì)干、會(huì)領(lǐng)、會(huì)學(xué)、會(huì)協(xié)調(diào)各種關(guān)系）隊(duì)長。這些做法強(qiáng)化了市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力形成優(yōu)勝劣汰的淘汰機(jī)制，使企業(yè)步入良性可持續(xù)發(fā)展的軌道。

除此之外，肇慶保安服務(wù)有限公司更是通過一系列體育活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)全體隊(duì)員樹立創(chuàng)一流保安隊(duì)伍的思想觀念。2015年8月，籃球賽系列活動(dòng)的舉辦，讓廣大保安隊(duì)員個(gè)個(gè)摩拳擦掌。比賽有勝負(fù)，但場外訓(xùn)練才是重點(diǎn)。眾多保安員通過比賽鍛煉了自身的身體素質(zhì)，養(yǎng)成了平時(shí)鍛煉的習(xí)慣，更增進(jìn)了各大隊(duì)之間的友誼，有利于隊(duì)員的身心健康。

看到籃球賽取得的良好反饋，公司領(lǐng)導(dǎo)決定在9月舉辦羽毛球比賽。這次的參賽范圍更廣，女隊(duì)員也可以參加比賽，賽制也更為殘酷，有可能一場就定了輸贏，參加比賽的保安員打得熱火朝天、酣暢淋漓，觀看的隊(duì)員們也覺得驚心動(dòng)魄。選手們表現(xiàn)出了頑強(qiáng)拼搏的斗志，讓每一位參與者都深有體會(huì)。“此次羽毛球賽，旨在弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)隊(duì)員的使命感和歸屬感，倡導(dǎo)‘激隋工作、快樂生活’的理念，豐富了業(yè)余文化生活，鍛煉了身體素質(zhì)。”肇慶保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理對此次活動(dòng)評(píng)價(jià)很高。隨后，該公司又舉辦了拔河等系列文體活動(dòng)，受到保安員的大力支持。一位在拔河比賽中不慎摔倒的隊(duì)員說，回去一定要鍛煉好身體，來年再爭冠軍。文體活動(dòng)將整個(gè)隊(duì)伍盤活，既鍛煉了身體素質(zhì)，又增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。

肇慶保安服務(wù)有限公司鼓勵(lì)隊(duì)員積很參加各種文體活動(dòng)，豐富公司隊(duì)員的精神生活，為隊(duì)員打造“幸福港灣”，創(chuàng)造健康活躍的工作氛圍和環(huán)境，使廣大隊(duì)員興趣愛好得到良好發(fā)展，以飽滿的熱情和強(qiáng)健的體魄投身到工作中，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，展現(xiàn)良好企業(yè)風(fēng)貌。

肇慶保安服務(wù)有限公司根據(jù)各子分公司工作的差異性和特殊性，積很調(diào)動(dòng)所屬基層黨團(tuán)支部的主動(dòng)性與能動(dòng)性，鼓勵(lì)隊(duì)員以子分公司黨支部為單位，以踐行企業(yè)文化，豐富隊(duì)員業(yè)余文化生活為主題，開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)。針對不同興趣類型的隊(duì)員群體，通過組建隊(duì)員業(yè)余興很小組，使有各類興趣愛好的隊(duì)員能夠充分發(fā)揮特長。經(jīng)過隊(duì)員的自愿報(bào)名和選拔，截至目前，公司已先后成立了書法繪畫攝影、羽毛球、乒乓球、籃球、象棋、唱歌等興趣小組。這些興趣小組利用工作之余的時(shí)間，通過定期或不定期的日常訓(xùn)練，有效提高了隊(duì)員在興趣愛好方面的技能水平。在組建興趣小組的同時(shí)，公司根據(jù)隊(duì)員的不同情況實(shí)際需求，分批組織隊(duì)員進(jìn)行內(nèi)部比賽、外出采風(fēng)、旅游活動(dòng)。這不僅緩解了隊(duì)員的工作壓力，更為隊(duì)員之間提供了相互認(rèn)識(shí)了解的機(jī)會(huì)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)信任。

馬克思主義有一個(gè)十分的命題：“人的本質(zhì)在其現(xiàn)實(shí)性上，它是一切社會(huì)關(guān)系的總和。”由于人是社會(huì)活動(dòng)的產(chǎn)物，因此，人必然有物質(zhì)需求和精神需求，保安員也不例外，他們也有著對于豐富精神生活的需求。保安企業(yè)開展一系列生動(dòng)、有益、趣味的活動(dòng)，有利于提升保安員的生活品質(zhì)，保安員生活品質(zhì)的提升反過來又會(huì)激發(fā)他們對保安企業(yè)貢獻(xiàn)的動(dòng)力。羅素說：“參差多態(tài)，乃幸福本源。”盡管這些活動(dòng)不大相同，很多企業(yè)都是依據(jù)本地隋況進(jìn)行開展的，隨著我國保安業(yè)的不斷發(fā)展壯大，相信越來越多的保安企業(yè)將會(huì)開展越來越多的活動(dòng)，讓保安員的業(yè)余生活得以充實(shí)，也讓他們的生活品質(zhì)得以提升。

實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持提升保安員的生活品質(zhì)，才能留住高素質(zhì)的安保人才。這樣才利于服務(wù)廣大客戶單位，增強(qiáng)市場競爭力才利于獲得更多的社會(huì)信息，增強(qiáng)客戶單位的安全感。如果沒有高素質(zhì)的安保人才和保安服務(wù)總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，肇慶保安服務(wù)有限公司不可能在2015年的工作中有新的突破，也不可能取得比較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

經(jīng)以上客觀分析，小編覺得感覺肇慶保安服務(wù)有限公司的保安隊(duì)伍，以及保安管理這些服務(wù)還是比較好的；