肇慶保安服務(wù)有限公司哪家服務(wù)好,目前,肇慶保安服務(wù)有限公司眾多,很多客戶都不知道選哪家好,很多人都瞄準(zhǔn)了肇慶保安服務(wù)有限公司的市場,為了謀取利潤,無門檻大量招聘保安員,保安員素質(zhì)低,導(dǎo)致保安市場混亂現(xiàn)象,哪家肇慶保安服務(wù)有限公司服務(wù)較好,選擇肇慶保安公司的時(shí)候應(yīng)注意什么呢?下面小編就結(jié)合得安肇慶保安服務(wù)有限公司的保安隊(duì)伍及保安管理作出客觀分析; 隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,人們的價(jià)值觀念呈現(xiàn)出了越來越多元化的趨勢,因此,在工作之余,人們也就有了異彩紛呈的業(yè)余活動(dòng)來豐富生活,如看電影、唱卡拉OK、健身、旅游等。然而,我國的廣大保安從業(yè)者由于沒有充足的時(shí)間和金錢,便沒有機(jī)會(huì)來豐富自己的業(yè)余生活。
據(jù)了解,很多保安員常常抱怨生活枯燥無趣,除了每天重復(fù)著同樣的工作,便再?zèng)]有其他的樂趣了,這也就成為了保安員跳槽的原因。美國心理學(xué)家馬斯洛將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。業(yè)余生活的需求屬于社交需求,是拓展人際關(guān)系的機(jī)會(huì)。而目前我國的保安員囿于固定的工作時(shí)間、集體化管理方式以及財(cái)力的限制,無法利用自己的力量來充實(shí)自己的業(yè)余生活,因此很多外地的保安員很難融入都市生活,加之智能手機(jī)的普及,很多保安員在工作之余便成為了“低頭族”。
所以,保安企業(yè)只有滿足了保安員對于業(yè)余生活的需求,提升了他們的生活品質(zhì),才能讓保安員盡快融入都市生活,也才能夠讓保安員擁有對保安企業(yè)的認(rèn)同和歸屬感,從而得到自我實(shí)現(xiàn),以此來服務(wù)于企業(yè)的長足發(fā)展。目前,一些企業(yè)定期或者不定期開展了很多豐富多彩的活動(dòng)來增加保安員對于企業(yè)的凝聚力和向心力,并收到良好的效果。
俗話說:“一年的企業(yè)靠管理,五年的企業(yè)靠制度,百年的企業(yè)靠文化。”在知識(shí)和信息化日新月異的今天,公司重視營造學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化環(huán)境,可以從根本上提升隊(duì)員的生活品質(zhì)。豐富保安員的業(yè)余生活,首要的就是要打造良好的企業(yè)文化,用企業(yè)文化的力量來熏染和吸引保安從業(yè)者,讓其在企業(yè)文化的魅力中產(chǎn)生對企業(yè)貢獻(xiàn)出自己力量的動(dòng)力。
企業(yè)文化建設(shè)是提升員工生活品質(zhì)的系統(tǒng)工程,是企業(yè)常青之道。隨著社會(huì)不斷向前發(fā)展,人們的生活節(jié)奏越來越怏,競爭壓力也不斷加大。尤其是保安服務(wù)業(yè)越來越多元化,安保工作也變得日益復(fù)雜。通過企業(yè)文化建設(shè),有利于穩(wěn)定并壯大保安員隊(duì)伍,有利于提升保安員的生活品質(zhì),對推動(dòng)保安企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展具有十分重要的意義,對于保安服務(wù)企業(yè)更好地發(fā)揮“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和治安秩序”的職能具有積很的推動(dòng)作用。
2016年5月19日是肇慶保安服務(wù)有限公司成立20周年紀(jì)念日,為此,該公司開展了“知我企業(yè),愛我企業(yè)”主題征文活動(dòng)、“20周年先進(jìn)典型表彰”活動(dòng)、眼務(wù)公司15周年以上隊(duì)員慰問活動(dòng)等一系列紀(jì)念活動(dòng),來深化保安員忠誠于企業(yè)、盡職于崗位的進(jìn)取精神,弘揚(yáng)企業(yè)“以人為本、共同發(fā)展”的文化理念。
保安行業(yè)合格保安員的儲(chǔ)備競爭之戰(zhàn)硝煙滾滾,導(dǎo)致企業(yè)人才流失的因素很多,有外部環(huán)境的原因,也有內(nèi)部環(huán)境的影響。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根基,優(yōu)良的企業(yè)文化底蘊(yùn)能帶動(dòng)公司廣大保安員的心往一處想、勁往一處使,發(fā)揮黨組織、工會(huì)等職能作用,能使廣大黨員在工作崗位上起到模范帶頭作用,更多的了解保安員需求,解決保安員后顧之憂,從而調(diào)動(dòng)隊(duì)員的積很性。肇慶保安服務(wù)有限公司留住廣大保安員扎根肇慶保安事業(yè),是建立在新理念的基礎(chǔ)上,靠事業(yè)留人、靠企業(yè)文化留人、靠管理留人、靠優(yōu)厚待遇留人,為保安員提供適合其發(fā)展的平臺(tái),使每名保安員在自己隊(duì)員上綻放個(gè)人光彩,來提高企業(yè)的核心競爭力,促進(jìn)公司穩(wěn)定和諧發(fā)展。
“文化繁榮促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)文化繁華。”隨著我國經(jīng)濟(jì)建沒的快速發(fā)展,人民的文化生活也日益豐富起來,一系列健康向上、豐富多彩的文體活動(dòng)的蓬勃開展,不僅滿足了人民群眾日益增長的文化需求,更是提高了群眾的思想道德素質(zhì)和文明程度。
肇慶保安服務(wù)有限公司作為地處粵中西部的一家保安企業(yè),始終堅(jiān)信隊(duì)員是較大的財(cái)富,用企業(yè)文化建設(shè)來提升隊(duì)員的生活品質(zhì),讓保安員安心工作、扎根肇慶。17年來,保安員隊(duì)伍從成直之初的不足10人到現(xiàn)在的近千人,隊(duì)員對公司的認(rèn)同感、歸屬感日益增強(qiáng),人員流失率連續(xù)4年呈現(xiàn)下降趨勢,2015年隊(duì)員流失率控制在10%以內(nèi),實(shí)現(xiàn)了歷史新低,并先后獲得了“粵中西部區(qū)級(jí)再就業(yè)基地…‘廣東省先進(jìn)保安服務(wù)公司…‘全國先進(jìn)保安服務(wù)公司…‘市級(jí)治安模范單位…‘市級(jí)文明單位…‘民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體…‘工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)。
由于守押工作存在著特殊性,比其他安保工作更加強(qiáng)調(diào)安全,為此,肇慶保安服務(wù)有限公司專門設(shè)置了指導(dǎo)員崗位,負(fù)責(zé)隊(duì)員的思想政治工作,引導(dǎo)隊(duì)員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和工作觀。此外,公司每年還組織健康體檢和心理咨詢講座,幫著隊(duì)員解決各類心理問題,維護(hù)隊(duì)員的身心健康。此外,該公司還購置了健身器材,設(shè)立了隊(duì)員健身房,為保安員創(chuàng)造了健身的條件,保安員安成彪等人還取得了《健身教練資格證》,多次代表曼哈頓健身俱樂部參加全國大賽,并取得了好成績。
隨著科學(xué)探索的不斷進(jìn)步和信息技術(shù)的不斷發(fā)展,新知識(shí)和新技術(shù)日益呈指數(shù)化速度累加,其更新?lián)Q代的周期也逐漸縮短。在這樣一個(gè)知識(shí)和技術(shù)日新月異的時(shí)代,如果沒有保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣無疑是自我淘汰,所以,很多人都在利用一切時(shí)間和機(jī)會(huì)來迸行“充電”,讓自己跟得上時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏。
保安員生活品質(zhì)的提升與保安員自身的精神文化追求的提升是分不開的,精神生活的滿足是保安員提升生活品質(zhì)很重要的一個(gè)方面,而精神生活的豐富有賴于不斷補(bǔ)充知識(shí)的養(yǎng)分。目前,很多保安企業(yè)設(shè)立了隊(duì)員閱覽室以及其他供保安員學(xué)習(xí)的場所,以此來充實(shí)保安員的日常生活。
肇慶保安服務(wù)有限公司積很開展讀書活動(dòng),用知識(shí)武裝保安員的頭腦。公司鼓勵(lì)保安員多讀書、讀好書,以大隊(duì)、班組等為單位,積很推廣瀆書活動(dòng)。舉辦讀書交流會(huì),隊(duì)員可以在深讀和精讀上下功夫,并在此基礎(chǔ)上撰寫心得體會(huì)。結(jié)合心得交流體會(huì),隊(duì)員們對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、認(rèn)識(shí)介紹給隊(duì)員,暢談體會(huì)。引導(dǎo)隊(duì)員養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,營造愛讀書、善于讀書的氛圍。為公司在新常態(tài)下的發(fā)展凝聚青春力量。
肇慶保安服務(wù)有限公司在追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí),還注重隊(duì)員的個(gè)人進(jìn)步。公司拿出專項(xiàng)資金,為保安員建立了可容乃40人的電子閱覽室,滿足了隊(duì)員電子閱讀和查閱資料的平臺(tái)。在此基礎(chǔ)上,該公司還建立了圖書閱覽室,購置了2000余冊圖書,還聯(lián)系肇慶市總工會(huì)為公司配送了4000余冊流動(dòng)圖書,并指定專入負(fù)責(zé)圖書室管理,堅(jiān)持每天定時(shí)開放,保證了保安員獲取知識(shí)和拓寬視野有渠道、有平臺(tái)。為了讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣,該公司成立了《金鷹》內(nèi)刊編輯小組,在公司局域網(wǎng)辦公平臺(tái)設(shè)置了學(xué)習(xí)欄目和討論版塊,為保安員發(fā)表所見、所聞、所思等作品提供了交流平臺(tái)。通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,讓隊(duì)員“愉快工作、幸福生活”,提升了隊(duì)員的生活品質(zhì)。通過學(xué)習(xí),保安員素質(zhì)全面提升,實(shí)現(xiàn)了隊(duì)員進(jìn)步緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。
為了增強(qiáng)保安員對于企業(yè)的認(rèn)同,2015年6月,肇慶保安服務(wù)有限公司舉辦了屆“我愛肇慶保安”主題演講比賽。總公司總經(jīng)理攜副總經(jīng)理、委員等出席并擔(dān)任比賽評(píng)委,由公司副經(jīng)理介紹比賽規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),共有8名選手參加了此次演講比賽。此次活動(dòng)有助于傳遞企業(yè)文化,同時(shí)也能讓隊(duì)員的才華得以發(fā)現(xiàn),以便樹立典型,進(jìn)而促進(jìn)全體保安員的綜合素質(zhì)提升。在此次比賽中,8名選手緊扣活動(dòng)主題,結(jié)合身邊發(fā)生的真實(shí)事例,展現(xiàn)了公司保安隊(duì)伍的良好作風(fēng)。參賽隊(duì)員的演講各具特色,贏得了現(xiàn)場的陣陣掌聲。比賽結(jié)束后,總經(jīng)理指出:“此次演講比賽特別能激勵(lì)人奮發(fā)向上,有很好的教育意義。”隨后,他又安排組織了巡回演講,深入到基層崗點(diǎn)和客戶單位,讓每一位隊(duì)員都聽到、學(xué)好,真正做到“平凡的崗位、平凡的群體、平凡的堅(jiān)守”。
現(xiàn)如今,人民生活水平不斷提高,隊(duì)員越來越洼重生活的品質(zhì),因此,保安企業(yè)為了提升保安隊(duì)員的生活品質(zhì),就必須一方面提高保安隊(duì)員物質(zhì)方面的保障,另一方面還要在精神上給予關(guān)愛。尤其是節(jié)假日,“每逢佳節(jié)倍思親”,隊(duì)員休假回家意切,可是保安員的工作性質(zhì)決定了節(jié)假日的緊張繁忙,因此,隊(duì)員休假的要求就無法滿足。
為了穩(wěn)定隊(duì)伍,彌補(bǔ)隊(duì)員不能與家人共度節(jié)假日的損失,肇慶保安服務(wù)有限公司根據(jù)不同假期的特點(diǎn),有計(jì)劃地組織開展活動(dòng)。
清明節(jié),該公司開展了以“緬懷革命先烈”為主題的清明掃墓活動(dòng),組織隊(duì)員到英雄山革命烈士陵園掃墓、參觀濟(jì)南戰(zhàn)役紀(jì)念館等,祭奠革命烈士,重溫歷史,接受愛國主義教育,進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)員愛國情懷,讓他們?yōu)樽鎳陌脖J聵I(yè)而貢獻(xiàn)出更多的力量。
在“五·一”、中秋、國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日,該公司要求各隊(duì)、各班根據(jù)自身執(zhí)勤單位的特點(diǎn),舉辦一些節(jié)日晚會(huì)或聚會(huì),來豐富基層保安員的業(yè)余文化生活。2016年春節(jié),該公司在四樓禮堂舉行了2016年度新春聯(lián)歡會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)及全體骨干隊(duì)員齊聚一堂,共賀新年。“功夫串燒”、歌曲、相聲、快書等精彩節(jié)目輪番上演,博得了陣陣掌聲,給隊(duì)員帶來了歡聲笑語。該公司通過開展活動(dòng),為隊(duì)員提供了自我展示的平臺(tái).同時(shí),也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。在日常工作生活中,各保安執(zhí)勤點(diǎn)不定期地組織保安員舉辦保安業(yè)務(wù)知識(shí)競賽、籃球友誼賽、才藝技能賽、愛崗敬業(yè)演講賽、優(yōu)秀保安員事跡表彰會(huì)等有益于隊(duì)員健康的活動(dòng)。
肇慶保安服務(wù)有限公司經(jīng)常性開展文體活動(dòng),“三八”婦女節(jié)組織女隊(duì)員召開座談會(huì),“五一”勞動(dòng)節(jié)組織體育競賽,“五四”青年節(jié)舉辦書繪畫攝影展,“七一”建黨節(jié)組織黨員宣誓和演講比賽,“十一”國慶節(jié)組織歌詠比賽等。另外,該公司每年春節(jié)都會(huì)組織一臺(tái)文藝晚會(huì),有相聲、小品、歌曲、舞蹈等節(jié)目,寓教于樂,培育保安隊(duì)員的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神。通過文體活動(dòng),隊(duì)員在緊張的工作之余放松了身心,陶冶了情操,增強(qiáng)了公司的向心力和凝聚力。公司每年堅(jiān)持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”評(píng)比表彰活動(dòng),設(shè)立了“優(yōu)秀隊(duì)員”“優(yōu)秀黨員…‘先進(jìn)工會(huì)積很分子…‘文明服務(wù)標(biāo)兵…‘道德模范”等獎(jiǎng)項(xiàng),以點(diǎn)促面,形成了隊(duì)員愛崗敬業(yè)、忠于職守的良好氛圍,提升了公司形象,樹立了公司良好的品牌。
肇慶保安服務(wù)有限公司將國家保安員職業(yè)技能達(dá)標(biāo)考核常態(tài)化,逐步建立隊(duì)伍發(fā)展的良性循環(huán)。按照“內(nèi)強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì),外樹企業(yè)形象,優(yōu)化保安服務(wù),鑄造肇慶保安品牌”的公司理念,該公司的隊(duì)伍在素質(zhì)、形象建設(shè)方面,按照國家規(guī)定的保安基本技能、體能標(biāo)準(zhǔn),通過日常化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,全面提升在崗隊(duì)員的職業(yè)能力、執(zhí)行能力,增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。在這個(gè)過程中,我們培養(yǎng)了一批“四會(huì)”(即會(huì)講、會(huì)做、會(huì)教、會(huì)做思想工作)教練和“四會(huì)”(會(huì)干、會(huì)領(lǐng)、會(huì)學(xué)、會(huì)協(xié)調(diào)各種關(guān)系)隊(duì)長。這些做法強(qiáng)化了市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力形成優(yōu)勝劣汰的淘汰機(jī)制,使企業(yè)步入良性可持續(xù)發(fā)展的軌道。
除此之外,肇慶保安服務(wù)有限公司更是通過一系列體育活動(dòng),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),引導(dǎo)全體隊(duì)員樹立創(chuàng)一流保安隊(duì)伍的思想觀念。2015年8月,籃球賽系列活動(dòng)的舉辦,讓廣大保安隊(duì)員個(gè)個(gè)摩拳擦掌。比賽有勝負(fù),但場外訓(xùn)練才是重點(diǎn)。眾多保安員通過比賽鍛煉了自身的身體素質(zhì),養(yǎng)成了平時(shí)鍛煉的習(xí)慣,更增進(jìn)了各大隊(duì)之間的友誼,有利于隊(duì)員的身心健康。
看到籃球賽取得的良好反饋,公司領(lǐng)導(dǎo)決定在9月舉辦羽毛球比賽。這次的參賽范圍更廣,女隊(duì)員也可以參加比賽,賽制也更為殘酷,有可能一場就定了輸贏,參加比賽的保安員打得熱火朝天、酣暢淋漓,觀看的隊(duì)員們也覺得驚心動(dòng)魄。選手們表現(xiàn)出了頑強(qiáng)拼搏的斗志,讓每一位參與者都深有體會(huì)。“此次羽毛球賽,旨在弘揚(yáng)企業(yè)文化,增強(qiáng)隊(duì)員的使命感和歸屬感,倡導(dǎo)‘激隋工作、快樂生活’的理念,豐富了業(yè)余文化生活,鍛煉了身體素質(zhì)。”肇慶保安服務(wù)有限公司總經(jīng)理對此次活動(dòng)評(píng)價(jià)很高。隨后,該公司又舉辦了拔河等系列文體活動(dòng),受到保安員的大力支持。一位在拔河比賽中不慎摔倒的隊(duì)員說,回去一定要鍛煉好身體,來年再爭冠軍。文體活動(dòng)將整個(gè)隊(duì)伍盤活,既鍛煉了身體素質(zhì),又增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。
肇慶保安服務(wù)有限公司鼓勵(lì)隊(duì)員積很參加各種文體活動(dòng),豐富公司隊(duì)員的精神生活,為隊(duì)員打造“幸福港灣”,創(chuàng)造健康活躍的工作氛圍和環(huán)境,使廣大隊(duì)員興趣愛好得到良好發(fā)展,以飽滿的熱情和強(qiáng)健的體魄投身到工作中,更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),展現(xiàn)良好企業(yè)風(fēng)貌。
肇慶保安服務(wù)有限公司根據(jù)各子分公司工作的差異性和特殊性,積很調(diào)動(dòng)所屬基層黨團(tuán)支部的主動(dòng)性與能動(dòng)性,鼓勵(lì)隊(duì)員以子分公司黨支部為單位,以踐行企業(yè)文化,豐富隊(duì)員業(yè)余文化生活為主題,開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)。針對不同興趣類型的隊(duì)員群體,通過組建隊(duì)員業(yè)余興很小組,使有各類興趣愛好的隊(duì)員能夠充分發(fā)揮特長。經(jīng)過隊(duì)員的自愿報(bào)名和選拔,截至目前,公司已先后成立了書法繪畫攝影、羽毛球、乒乓球、籃球、象棋、唱歌等興趣小組。這些興趣小組利用工作之余的時(shí)間,通過定期或不定期的日常訓(xùn)練,有效提高了隊(duì)員在興趣愛好方面的技能水平。在組建興趣小組的同時(shí),公司根據(jù)隊(duì)員的不同情況實(shí)際需求,分批組織隊(duì)員進(jìn)行內(nèi)部比賽、外出采風(fēng)、旅游活動(dòng)。這不僅緩解了隊(duì)員的工作壓力,更為隊(duì)員之間提供了相互認(rèn)識(shí)了解的機(jī)會(huì),增進(jìn)團(tuán)隊(duì)信任。
馬克思主義有一個(gè)十分的命題:“人的本質(zhì)在其現(xiàn)實(shí)性上,它是一切社會(huì)關(guān)系的總和。”由于人是社會(huì)活動(dòng)的產(chǎn)物,因此,人必然有物質(zhì)需求和精神需求,保安員也不例外,他們也有著對于豐富精神生活的需求。保安企業(yè)開展一系列生動(dòng)、有益、趣味的活動(dòng),有利于提升保安員的生活品質(zhì),保安員生活品質(zhì)的提升反過來又會(huì)激發(fā)他們對保安企業(yè)貢獻(xiàn)的動(dòng)力。羅素說:“參差多態(tài),乃幸福本源。”盡管這些活動(dòng)不大相同,很多企業(yè)都是依據(jù)本地隋況進(jìn)行開展的,隨著我國保安業(yè)的不斷發(fā)展壯大,相信越來越多的保安企業(yè)將會(huì)開展越來越多的活動(dòng),讓保安員的業(yè)余生活得以充實(shí),也讓他們的生活品質(zhì)得以提升。
實(shí)踐證明,只有堅(jiān)持提升保安員的生活品質(zhì),才能留住高素質(zhì)的安保人才。這樣才利于服務(wù)廣大客戶單位,增強(qiáng)市場競爭力才利于獲得更多的社會(huì)信息,增強(qiáng)客戶單位的安全感。如果沒有高素質(zhì)的安保人才和保安服務(wù)總公司的正確領(lǐng)導(dǎo),肇慶保安服務(wù)有限公司不可能在2015年的工作中有新的突破,也不可能取得比較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。
經(jīng)以上客觀分析,小編覺得感覺肇慶保安服務(wù)有限公司的保安隊(duì)伍,以及保安管理這些服務(wù)還是比較好的;